Dati relativi ai premi ( Art. 20 c. 2 )
da Sistema di valutazione della prestazione
SCHEDA DI VALUTAZIONE DEGLI OBIETTIVI
SCHEDA DI VALUTAZIONE DEI COMPORTAMENTI ORGANIZZATIVI
SCHEDA DI VALUTAZIONE DEL DIRETTORE
FASCIA PUNTEGGIO | FINO A 50 | DA 50,01 A 60,00 | DA 60,01 A 80,00 | DA 80,01 A 90,00 | DA 90,01 A 100 |
RETRIBUZIONE RISULTATO/PRODUTTIVITA' | valutazione negativa | retr.ris./prod. pari a 0 | 60% di X | 80% di X | x |
X = risorse destinate al finanziamento dei premi
DISTRIBUZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO
ANNO 2021 |
premi distribuiti (lordo) |
direttore |
16.247,86 € |
posizioni organizzative |
14.349,62 € |
personale dipendente |
31.015,49 € |
progressione economica |
5.148,00 € |
ANNO 2020 |
premi distribuiti (lordo) |
direttore |
26.859,51 € |
posizioni organizzative |
17.146,82 € |
personale dipendente |
50.725,13 € |
progressione economica |
3.840,07 € |
ANNO 2019 |
premi distribuiti (lordo) |
direttore |
26.858,51 € |
posizioni organizzative |
17.145,82 € |
personale dipendente |
47.000,00 € |
ANNO 2018 |
premi distribuiti (lordo) |
direttore |
26.858,48 € |
posizioni organizzative |
12.965,28 € |
personale dipendente |
53.920,73 € |
progressione economica |
12.215,18 € |
GRADO DI DIFFERENZIAZIONE DELL'UTILIZZO DELLA PREMIALITA'
ANNO 2021
ENTITA' DEL PREMIO SUPERIORE ALL'80% |
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DIRETTORE | 100% |
POSIZIONI ORGANIZZATIVE | 100% |
PERSONALE DIPENDENTE | 100% |
ANNO 2020
ENTITA' DEL PREMIO SUPERIORE ALL'80% |
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DIRETTORE | 100% |
POSIZIONI ORGANIZZATIVE | 100% |
PERSONALE DIPENDENTE | 100% |
ANNO 2019
ENTITA' DEL PREMIO SUPERIORE ALL'80% |
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DIRETTORE | 100% |
POSIZIONI ORGANIZZATIVE | 100% |
PERSONALE DIPENDENTE | 100% |
ANNO 2018
ENTITA' DEL PREMIO SUPERIORE ALL'80% |
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DIRETTORE | 100% |
POSIZIONI ORGANIZZATIVE | 100% |
PERSONALE DIPENDENTE | 100% |
ANNO 2017
GRADO DI DIFFERENZAZIONE DEL RISULTATO/PRODUTTIVITA' SUPERIORE AL 90% |
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DIRIGENTE | 100% |
POSIZIONI ORGANIZZATIVE | 100% |
PERSONALE DIPENDENTE | 100% |