Benessere Organizzativo ( Art. 20, comma 3 del D.Lgs. 33/2013 )
ESITO INDAGINE BENESSERE ORGANIZZATIVO
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COMITATO UNICO DI GARANZIA - CUG
Ai sensi dell’art. 57 comma 1 del D.Lgs 165/2001, come modificato dall’art. 21 comma 1 della Legge 183 del 4.11.2010, le Pubbliche Amministrazioni sono tenute a costituire al proprio interno senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica il “Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni” , di seguito definito CUG, che sostituisce il Comitato per le pari opportunità ed il Comitato paritetico sul fenomeno del mobbing, unificandone le competenze ed assumendone tutte le funzioni previste dalla legge, dai contratti collettivi o da altre disposizioni.
NORMATIVA DI RIFERIMENTO
- Art. 57 comma 1 del D.Lgs 165/2001, come modificato dall’art. 21 comma 1 della Legge 183 del 4.11.2010
- Direttiva del 4 marzo 2011 del Dipartimento della Funzione Pubblica e del Dipartimento per le pari opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri con cui sono state emesse e pubblicate le “Linee guida sulle modalità di funzionamento dei Comitati Unici di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni”
CUG
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componenti rappresentanti Amministrazione |
componenti designati dalle OOSS |
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Componenti |
Ceccotti Loredana - Presidente |
Manganaro Luisa |
Florit Barbara |
Fumo Lorenzo |
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Componenti |
Costanza Giuseppe |
Domini Sonia |
Florit Stefano |
Nali Erika |
REGOLAMENTO DEL COMITATO UNICO DI GARANZIA - CUG
(approvato con Ordinanza del Presidente n. 5 dell'11.02.2014, ratificata con deliberazione del Consiglio d'Amministrazione n. 5 del 13.02.2014, ai sensi dell'art. 5 comma 1 lett. e) dello Statuto del Consorzio)
RELAZIONE ANNUALE COMITATO UNICO DI GARANZIA - CUG